Zlepšení pracovních podmínek
V období velkého horka je nutné zkrátit dobu a počet pracovníků zapojených do venkovních prací, aby byla zajištěna bezpečnost na staveništích. Přijetím prefabrikovaných stavebních metod se venkovní úkoly přesunou do interiéru; pracovníci se stěhují z-míst pod širým nebem do továrních zařízení pro operace montážní-linky. To nejen zlepšuje pracovní prostředí pro zaměstnance, ale také zajišťuje harmonogram a kvalitu projektů.
Vytváření pracovních příležitostí
Výrobní závody v Shenzhenu nabízejí atraktivní kompenzační balíčky pro nábor pracovníků. Zaměstnanci kromě vysokých mezd těží z bezplatného ubytování na kolejích, příspěvků na stravování, náborových bonusů a možnosti čerpat část mzdy týdně. Tyto velkorysé podmínky lákají k výrobním linkám mnoho absolventů odborných škol a vysokých škol. Výroba zahrnuje různé funkce,-jako je výzkum a vývoj, nákup, prodej a administrativa-nad rámec montážní-linky; poté, co získají praktické-zkušenosti na lince, mohou absolventi vysokých škol využít příležitosti kariérního rozvoje v těchto dalších oblastech. Práce na montážní lince umožňuje absolventům získat praktické zkušenosti s řízením výroby v první linii, díky čemuž je továrna ideálním prostředím pro stáže.
Zvýšení efektivity výroby
V říjnu 2024 vyvinul Huashu Jinming výrobní linku modulů „THE ONE“ pro průmysl baterií. Tradiční metody do značné míry spoléhají na nástrojové desky-pro různé produkty jsou vyžadovány různé desky-, což vede k masivnímu rozšíření inventáře nástrojů. Huashu Jinming eliminoval potřebu těchto desek; ve srovnání s linkami, které na ně spoléhají, řada „THE ONE“ ušetří 20–40 % podlahové plochy při stejném výkonu. Řada druhé -generace navíc vylepšuje první řadu: celková výška linky byla snížena z 3,2 metru na 2,2 metru (snížení o 30 %) a rozmanitost požadovaných materiálů klesla z 1 902 typů na 1 420 (snížení počtu komponent o 25 %), což vedlo k efektivnějšímu a nákladově{17}}efektivnějšímu systému.
